Consulenza del lavoro

Chiedi all'esperto: consulenza del lavoro - gestione del personale - amministrazione risorse umane

Devo assumere una persona: posso farlo tramite il contratto di apprendistato? Quanto costa in un anno un nuovo dipendente? Come funziona il part-time e a chi posso proporlo?

Il Diritto del Lavoro è un tema complesso ed articolato, la cui normativa è in continua evoluzione. Per operare le giuste scelte come azienda è importante conoscere bene la materia, oppure affidarsi a consulenti esperti.

Per questo motivo abbiamo selezionato dei Professionisti specializzati sul Diritto del Lavoro, disponibili a rispondere alle domande di tutti i Soci Impresa Più.

Come funziona il servizio

Utilizzare il servizio dedicato alla Gestione del Personale è molto semplice: clicca il bottone "chiedi all'esperto" e verrai messo subito in contatto con uno dei nostri Professionisti.

Le domande sono inquadrabili in tre livelli, a seconda dell'argomento o della complessità. I nostri esperti risponderanno gratuitamente a tutte le domande appartenenti al Primo Livello.

Primo livello - gratis

Quesiti inerenti l'amministrazione ordinaria e operativa

Le domande che rientrano nel primo livello sono quesiti che riguardano l'amministrazione ordinaria dei rapporti di lavoro. Questi quesiti riceveranno risposta gratuita dai nostri Esperti.

Argomenti:

  • Costo puntuale (retribuzione lorda, retribuzione netta e costo complessivo aziendale)
  • Assunzioni e trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
  • Periodo di prova, periodo di preavviso
  • Valori retributivi espressi in busta paga da legge e da contratto collettivo
  • Trattamento di malattia, maternità e infortunio
  • Contribuzione e tassazione dei vari elementi retributivi
  • Ferie e permessi. Orario di lavoro
  • Trattamento di Fine Rapporto

Domande tipo:
  • Devo assumere un banconiere. Quale sarà la sua paga netta? Quale sarà il costo per l'azienda?
  • In caso di malattia, per quanto tempo un dipendente percepisce la relativa indennità? Quanto dura la conservazione obbligatoria del posto?

Secondo livello

Quesiti inerenti la gestione del rapporto di lavoro e della busta paga

Le domande che rientrano nel secondo livello riguardano la gestione del rapporto di lavoro e della busta paga. La risposta a tali quesiti ha un costo forfettario che può essere concordato con i nostri Professionisti. Il costo verrà comunque concordato prima e in maniera del tutto trasparente; non ci saranno costi a sorpresa solo per aver fatto la domanda.

Argomenti:

  • Contratto individuale di lavoro
  • Benefici alle assunzioni e assunzioni agevolate
  • Apprendistato: tirocini, stage e borse lavoro
  • Corretto inquadramento. Qualifiche e mansioni.
  • Benefits e retribuzioni in natura
  • Lavoro straordinario, notturno e festivo: aspetti normativi
  • Tipologie contrattuali e lavori atipici (lavoro subordinato, collaborazioni e lavoro autonomo)
  • Controlli analitici delle competenze espresse in busta paga
  • Procedimenti disciplinari e relativa documentazione
  • Licenziamenti individuali
  • Dimissioni telematiche
  • Legislazione sociale: indennità di disoccupazione e ammortizzatori sociali

Domande tipo:
  • E’ la terza volta in un mese che un dipendente arriva in ritardo. Cosa posso fare?
  • Devo assumere un impiegato che nell’azienda di provenienza è inquadrato come quadro. Come posso procedere?

Terzo livello

Gestione di pratiche particolarmente complesse e continuative

I quesiti di terzo livello riguardano la gestione di pratiche complesse e, generalmente, comportano un rapporto diretto fra i nostri Professionisti e l'azienda che li richiede.

Argomenti:

  • Contrattazione aziendale di secondo livello
  • Organizzazione aziendale dei rapporti di lavoro
  • Ottimizzazione e riduzione dei costi del personale
  • Organigrammi, funzionigrammi. Regolamenti aziendali
  • Pratiche e posizioni previdenziali
  • Relazioni sindacali
  • Rateizzazioni contributive e fiscali
  • Gestione degli ammortizzatori sociali
  • Contenzioso del lavoro
  • Ispezioni sul lavoro
  • Dichiarazioni obbligatorie contributive e fiscali
  • Operazioni societarie e procedure concorsuali